Embracer Group : Un ouveau découpage en deux parties

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• Mis en ligne le 20 Mai 2026 16:00

Voilà de nombreux mois qu'Embracer Group essaye de se relever d'une grosse tempête qui l'a fait passé d'éditeur qui monte à machine à licencier. Il y a déjà eu une restructuration interne en trois pôles, cela va aller plus loin dans quelques mois avec la création de deux groupes distincts. D'un côté nous aurons Fellowship Entertainment et de l'autre nous aurons Embracer.

Fellowship Entertainment est d'abord constitué de licences fortes sur lesquelles sont rattachées des studios de développement. On parle des licences Le Seigneur des Anneaux, Tomb Raider, Metro, Darksiders, Dead Island ou encore Kingdom Come, plutôt des gros noms qui seront gérés d'un point de vue éditorial. Pour le développement, Fellowship Entertainment pourra compter sur 4A Games, Crystal Dynamics, Dambuster Studios, Dark Horse Media, Eidos Montréal, Fishlabs, Flying Wild Hog Studios, Gunfire Games, Middle-earth Enterprises, Redoctane Games ou encore Warhorse Studios, ce qui représente 2169 employés au moment de l'annonce. Mais la nouvelle structure se réserve le droit d'aller chercher d'autres partenaires s'il le faut. D'ailleurs, le développeur Warhorse Studios profite de cet instant pour annoncer le début des travaux sur un nouveau jeu Kingdom Come et un jeu dans l'univers du Seigneur des Anneaux, ce que vous retrouvez dans le tweet ci-dessous.

You might have heard the rumours, it's time to reveal what we are working on.

🗺️ An open world Middle-earth RPG.
⚔️ A new Kingdom Come adventure.

We’re excited to tell you more when the time is right.#WarhorseStudios #Annoucement #lotr #KingdomComeDeliverance pic.twitter.com/Pcgf9SqW52

— Warhorse Studios (@WarhorseStudios) May 20, 2026

Du côté de la future structure Embracer, on retrouvera tout le reste c'est à dire des studios plus petits et l'ensemble de THQ Nordic. L'idée est d'offrir un espace pour les projets avec des idées mais un peu moins de moyen, ce qui fait quand même 3518 employés à l'heure actuelle. Les deux nouvelles structures auront des fonctionnements différents et des équipes de direction différentes et tout ceci devrait prendre forme en 2027, avec une transformation progressive dans les prochains mois.